ArbeitsrechtsTalk
Julia Friemel Workshop

arbeits­rechts­TALK bietet Dir:

  • PointKNOW-­HOW
    In­put zu aktuel­len Themen aus dem Arbeits­recht

  • PointPRAXIS­BEZUG
    Prak­tische Gestal­tungs­hin­weise für die täg­liche Personal­arbeit

  • PointDIALOG
    Gedanken- und Erfahrungs­aus­tausch der Teil­nehmen­den aus unter­schied­lichen Bran­chen und Or­ganisa­tionen

workshop #01

workshop1

Pflicht zur Auf­zeich­nung von Arbeits­zeit für alle?
Work­shop am 30. März 2023 um 8.15 Uhr

Das Bun­des­ar­beits­ge­richt hat am 13. Sep­tember 2022 (Ak­ten­zei­chen: 1 ABR 22/21) ent­schie­den, dass al­le Unter­nehmen ab so­fort zu einer syste­matischen Ar­beits­zeit­er­fas­sung ihrer Mit­ar­bei­ter ver­pflich­tet sind. Seit dem 3. De­zem­ber 2002 lie­gen nun auch die Ent­schei­dungs­gründe vor. Wel­che kon­kre­ten Fol­gen hat die­se Ent­schei­dung nun für die täg­liche Praxis? Sind flexible Ar­beits­zeit­model­le jetzt nicht mehr mög­lich? Wel­ches Sys­tem der Ar­beits­zeit­erfas­sung muss nun ein­ge­führt wer­den? Was droht bei Nicht­ein­hal­tung? Und was plant der Ge­setz­ge­ber hier­zu?

workshop #02

Neue Spiel­re­geln für den Ur­laub – was ist zu be­ach­ten?
Work­shop am 27. April 2023 um 8.15 Uhr

Workshop2

Wenn Mit­arbeitende einen Teil ihres gesetz­lichen und ggf. zusätz­lichen vertrag­lichen Urlaubs – aus welchen Grün­den auch immer - über mehrere Jahre nicht nehmen, müssen Unter­nehmen Rück­stel­lungen in der Bilanz bilden. Außer­dem kann es zu Personal­eng­päs­sen kom­men, wenn Mit­arbeitende den an­ge­spar­ten Ur­laub dann viel­leicht sogar auf einmal nehmen wol­len. Das Bundes­arbeits­gericht ist aktuell in mehreren Ent­schei­dun­gen der Frage nach­ge­gan­gen, wann nicht genom­mener Urlaub verfällt bzw. verjährt. Was gilt für Urlaubs­abgeltungs­ansprüche nach Beendi­gung des Arbeits­verhält­nisses? Welche Hinweis­obliegen­heiten bestehen für das Unter­nehmen? Und welche Über­legungen sollten Unter­nehmen konkret an­stellen?

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Stay tuned!
Meine Work­shop-Reihe geht weiter.
Nächster Work­shop im Mai 2023 um 8.15 Uhr

Immer wieder kommen brand­aktuel­le, arbeits­recht­liche Themen auf, die ich schnell und unkompli­ziert in meinen Online-Work­shops be­handeln werde. Damit Du nim­mer auf dem Lau­fenden bleibst, kannst Du Dich von mir benach­richtigen lassen um die nächsten Themen nicht zu ver­passen. Kein Spam, keine wöchent­lichen News­letter (dafür habe ich gar keine Zeit), nur die reine Info.

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WAS KOSTET UND WIE LAN­GE DAUERT EIN WORK­SHOP?

  • PointEin Work­shop dauert 75 min.

  • PointEin Work­shop kostet 89,- € zzgl. gesetz­licher MwSt. inkl. Work­shop­unter­lagen

WELCHE TECHNIK WIRD VER­WENDET?

  • PointDie Work­shops finden aus­schließ­lich online via ZOOM statt.

  • PointSpätes­tens 20 min. vor Work­shop-Beginn erhält Du einen Zu­gangs­link per E-Mail mit dem Du am ent­sprechen­den Work­shop teil­nehmen kannst.
Julia Friemel Arbeitsrecht Workshop

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